Calcul de la pension de retraite des fonctionnaires : 75 % du traitement, à condition d’avoir tous vos trimestres
La pension se calcule sur le traitement indiciaire détenu depuis au moins six mois : 75 % au plus, au prorata de vos trimestres, puis une décote ou une surcote. Le simulateur applique ces règles à votre cas (catégorie sédentaire, pension prenant effet depuis le 1er septembre 2026) ; les explications suivent.
Site indépendant, sans lien avec l’administration. Fonctionnaires.com explique ; il ne conseille pas et ne vend aucun contrat. Le résultat est une estimation : seule votre caisse (SRE ou CNRACL) fait foi.
Simulateur de pension, catégorie sédentaire
État (SRE), territoriale et hospitalière (CNRACL). Pour la catégorie active, voyez plus bas ce qui change.
Traitement et naissance
Départ
Vos trimestres au départ
Traitement indiciaire brut de 2 953,67 € × taux de 69,77 %, diminué d’une décote de 2,50 % : pension de 2 009,18 € brut par mois, avant CSG, CRDS, Casa et impôt.
Non pris en compte : RAFP, supplément de pension NBI, minimum garanti, surcote parentale, règles de la catégorie active, CSG, CRDS, Casa et impôt. Les bonifications sont celles que vous saisissez. Le décompte de la surcote suppose que vous travaillez chaque trimestre après l’âge légal.
La formule, étape par étape
Pension = traitement indiciaire brut × 75 % × trimestres liquidables ÷ trimestres requis × coefficient de décote ou de surcote, puis majoration pour enfants. La suspension de 2026 ne modifie que l’âge légal et la durée requise.
| Élément | Règle |
|---|---|
| Traitement de base | Traitement indiciaire brut de l’indice détenu depuis au moins six mois au départ : indice majoré × 4,92278 € par mois (voir le point d’indice). Primes exclues. |
| Taux de liquidation | 75 % × trimestres liquidables ÷ trimestres requis (167 à 172 selon la génération) ; 75 % au plus, porté jusqu’à 80 % du fait des bonifications. |
| Bonifications | Enfant né avant 2004 : 4 trimestres si vous avez interrompu ou réduit votre activité. Depuis le 1er septembre 2026, les femmes fonctionnaires ayant accouché après leur recrutement d’un enfant né depuis 2004 ont droit à 1 trimestre par enfant. Aussi : services hors d’Europe, bonification du cinquième. |
| Décote | 1,25 % par trimestre manquant, 20 au plus : le plus petit nombre entre les trimestres manquants pour la durée requise et ceux qui vous séparent de 67 ans. |
| Surcote | 1,25 % par trimestre civil entier cotisé au-delà de la durée requise, après le trimestre où vous atteignez l’âge légal. |
| Majoration pour enfants | 10 % pour trois enfants élevés au moins neuf ans avant leurs 16 ans, 5 % par enfant suivant ; pension et majoration limitées au traitement de base, sauf surcote. Imposable. |
| Minimum garanti | Après au moins 15 ans de services, si vous partez sans décote, à l’âge d’annulation de la décote, pour invalidité ou handicap : au 1er janvier 2026, 785,65 € brut par mois pour 15 ans de services, 1 366,35 € pour 40 ans. |
| NBI | Soumise à retenue pour pension, elle ouvre un supplément de pension qui dépend du montant perçu et de la durée de perception. |
Sources : SRE (formule, bonifications, majoration pour enfants, minimum garanti) ; CNRACL (bonification pour enfants) ; service-public.gouv.fr (F20349, F16494, F32515) ; DGAFP (point inchangé au deuxième trimestre 2026).
Exemple complet : une attachée née en mai 1965
Née en mai 1965, elle a un âge légal de 63 ans et une durée requise de 171 trimestres. Indice majoré 650 depuis plus de six mois, 152 trimestres de services, 4 de bonification (un enfant né avant 2004, activité réduite) et 168 trimestres tous régimes à 63 ans.
| Étape | Départ à 63 ans | Départ à 63 ans et 9 mois |
|---|---|---|
| Traitement indiciaire brut | 650 × 4,92278 € = 3 199,81 € | 3 199,81 € |
| Trimestres liquidables | 152 + 4 = 156 | 155 + 4 = 159 |
| Taux | 75 % × 156 ÷ 171 = 68,42 % | 75 % × 159 ÷ 171 = 69,74 % |
| Durée tous régimes | 168 : il manque 3 trimestres | 171 : taux plein |
| Décote | 3 trimestres (16 la séparent de 67 ans) : 3,75 % | Aucune |
| Pension brute mensuelle | 3 199,81 × 68,42 % × 96,25 % = 2 107,24 € | 3 199,81 × 69,74 % = 2 231,45 € |
💡 À retenir : neuf mois de plus suppriment la décote et ajoutent trois trimestres, soit 124,21 € brut de plus par mois. À 65 ans, avec 176 trimestres tous régimes, la pension atteindrait 2 445,47 € grâce à 5 trimestres de surcote. Pour combler des trimestres autrement : rachat de trimestres.
Sédentaire ou active : même formule, autres âges
Le calcul est identique pour un agent de catégorie active (au moins 17 ans de services actifs). Changent l’âge légal (57 à 59 ans selon la génération), l’âge d’annulation de la décote (62 ans au lieu de 67) et l’âge à partir duquel la surcote est possible (de 62 à 64 ans selon la génération). Certains corps, comme les sapeurs-pompiers professionnels, ont en plus une bonification du cinquième : un an par tranche de cinq ans de services, cinq ans au plus. Le simulateur ne gère pas ces règles : les tableaux sont sur la page âge de départ.
La RAFP : vos primes converties en points
Primes et indemnités (hors traitement et NBI) cotisent à la retraite additionnelle de la fonction publique : 5 % à votre charge, 5 % à celle de l’employeur, sur une assiette plafonnée à 20 % du traitement indiciaire brut annuel. Les cotisations achètent des points ; à partir de l’âge légal, sur demande, chaque point verse une rente, ou un capital sous 4 900 points.
Exemple à valeurs 2026 constantes : indice majoré 500 (29 536,70 € de traitement annuel) et 6 000 € de primes. L’assiette est plafonnée à 5 907,34 €, soit 590,73 € de cotisations et 404,72 points par an. Vingt ans donnent environ 8 094 points : 459 € de rente par an, 38 € par mois, avant le coefficient qui augmente avec l’âge de début de versement.
Sources : RAFP (valeur du point 2026, calcul des cotisations et de la prestation).
De la pension brute à la pension nette
La pension supporte la CSG, la CRDS et la Casa selon votre revenu fiscal de référence (celui de 2024 pour 2026), puis l’impôt sur le revenu prélevé à la source.
| Taux | CSG | CRDS | Casa | Revenu fiscal 2024, une part |
|---|---|---|---|---|
| Exonération | 0 | 0 | 0 | jusqu’à 13 048 € |
| Réduit | 3,8 % | 0,5 % | 0 | 13 049 à 17 057 € |
| Médian | 6,6 % | 0,5 % | 0,3 % | 17 058 à 26 472 € |
| Normal | 8,3 % | 0,5 % | 0,3 % | plus de 26 472 € |
Au taux normal, 9,1 % au total : 2 000 € brut deviennent 1 818 € avant impôt.
Pension de réversion
Au décès d’un fonctionnaire, son conjoint marié perçoit 50 % de la pension que le défunt percevait ou aurait pu obtenir, sans condition d’âge ni de ressources, sous une condition liée au mariage (enfant né du mariage, quatre ans de mariage…). PACS et concubinage n’y ouvrent pas droit ; avec des ex-conjoints, la pension est partagée au prorata des années de mariage. Un remariage fait perdre le droit, qui peut être retrouvé ensuite. La RAFP verse aussi 50 % de sa rente.
Sources : service-public.gouv.fr (F2971) ; SRE (la veuve, le veuf et les ex-conjoints).
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Mon estimation retraite
Sur votre compte info-retraite.fr, à partir de votre carrière réelle, à jour de la suspension depuis février 2026.
Votre caisse
ENSAP pour l’État, espace personnel CNRACL pour les territoriaux et hospitaliers. Dans certaines situations, le SRE propose un entretien information retraite.
Avant de décider
Combler une décote : rachat de trimestres. Compléter la pension : PER et Préfon. Santé : mutuelle à la retraite.
Questions fréquentes
Mes primes sont-elles prises en compte ?
Pas dans la pension de base. Elles cotisent à la RAFP, dans la limite de 20 % du traitement indiciaire brut, qui verse une rente ou un capital distinct.
Je change d’échelon quatre mois avant mon départ : lequel compte ?
L’indice pris en compte est celui détenu depuis au moins six mois à la date de départ. Avec quatre mois seulement, c’est l’indice précédent qui sert au calcul.
Le simulateur convient-il à la catégorie active ?
Non : il applique l’âge légal et la décote des sédentaires. En catégorie active, l’âge légal va de 57 à 59 ans selon la génération et la décote s’annule à 62 ans ; la formule reste la même.
Existe-t-il un montant minimum de pension ?
Oui, le minimum garanti : au 1er janvier 2026, 785,65 € brut par mois pour 15 ans de services et 1 366,35 € pour 40 ans, sous conditions de départ.
Quand la majoration pour enfants est-elle versée ?
Lorsque le troisième enfant, élevé au moins neuf ans, atteint 16 ans. Elle est soumise à l’impôt sur le revenu.
Sources
- Service des retraites de l’État — La formule de calcul ; Les bonifications ; La majoration pour enfants ; Le minimum garanti ; La veuve, le veuf et les ex-conjoints.
- CNRACL — Le calcul de la pension ; La décote et la surcote ; La bonification pour enfants ; Les bonifications.
- service-public.gouv.fr — Retraite d’un agent public : qu’est-ce que la décote ? ; Retraite d’un agent public : qu’est-ce que la surcote ? ; Nouvelle bonification indiciaire (NBI) dans la fonction publique ; CSG et CRDS sur les revenus d’activité et de remplacement.
- RAFP — Le RAFP revalorise la valeur du point pour 2026 ; Calcul et versement des cotisations ; Calcul et paiement de votre prestation RAFP.
- DGAFP — Indice de traitement brut – grille indiciaire, deuxième trimestre 2026 ; Légifrance — Décret n° 2026-344 du 7 mai 2026.
Dernière mise à jour : 1er octobre 2026. Fonctionnaires.com explique ; il ne conseille pas et ne vend aucun contrat. Une inexactitude ? Signalez-la.