Âge de départ à la retraite des fonctionnaires : depuis la suspension, tout se joue au trimestre de naissance
L’âge légal de départ dans la fonction publique dépend de votre date de naissance et de votre catégorie : sédentaire, active ou super-active. Depuis le 1er septembre 2026, la suspension de la réforme de 2023 l’abaisse d’un trimestre pour les sédentaires nés de 1964 à 1968, de deux pour ceux nés au premier trimestre 1965. Tableaux par génération, décote, limite d’âge et départs anticipés.
Site indépendant, sans lien avec l’administration. Fonctionnaires.com explique ; il ne conseille pas et ne vend aucun contrat. Seule votre caisse arrête vos dates.
Quatre âges à ne pas confondre
Exemple d’un agent sédentaire né en 1966.
Âge légal : 63 ans et 3 mois
Le premier jour où vous pouvez partir, hors départ anticipé.
Taux plein : 172 trimestres
Avec cette durée tous régimes, pas de décote dès l’âge légal.
Fin de la décote : 67 ans
À cet âge, plus de décote, même s’il vous manque des trimestres.
Limite d’âge : 67 ans
Radiation des cadres le lendemain du 67e anniversaire, sauf recul ou prolongation.
Catégorie sédentaire : âge légal et durée requise
Valeurs applicables aux pensions qui prennent effet depuis le 1er septembre 2026. Entre parenthèses, la valeur du calendrier de 2023 lorsque la suspension la modifie.
| Né(e) en | Âge légal | Trimestres requis (tous régimes) |
|---|---|---|
| 1958 à 1960 | 62 ans | 167 |
| janvier à août 1961 | 62 ans | 168 |
| septembre à décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1964 | 62 ans et 9 mois (63 ans) | 170 (171) |
| janvier à mars 1965 | 62 ans et 9 mois (63 ans et 3 mois) | 170 (172) |
| avril à décembre 1965 | 63 ans (63 ans et 3 mois) | 171 (172) |
| 1966 | 63 ans et 3 mois (63 ans et 6 mois) | 172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois (63 ans et 9 mois) | 172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois (64 ans) | 172 |
| 1969 et après | 64 ans | 172 |
💡 À retenir : l’âge et la durée sont ceux de votre génération, quelle que soit l’année de votre départ : né en 1964, vous gardez 62 ans et 9 mois et 170 trimestres, que vous partiez en 2027 ou en 2030.
« Suspendue jusqu’au 1er janvier 2028 » : ce que disent les textes
L’article 105 de la LFSS 2026 et le décret n° 2026-344 du 7 mai 2026 fixent de nouveaux paramètres par date de naissance, pour toute pension prenant effet à compter du 1er septembre 2026 ; le décret ne prévoit pas de retour aux anciennes valeurs. Concrètement, l’âge légal reste à 62 ans et 9 mois pour tous ceux qui l’atteignent avant le 1er janvier 2028 (générations 1964 et premier trimestre 1965). Il reprend ensuite sa progression d’un trimestre par génération : 63 ans pour les agents nés d’avril à décembre 1965, 64 ans pour la génération 1969 au lieu de 1968.
Sources : SRE, service-public.gouv.fr (F13736), info-retraite.fr, décret n° 2026-344.
Catégories active et super-active : la même suspension, cinq et dix ans plus tôt
La catégorie active regroupe les emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles ; il faut y avoir accompli au moins 17 ans de services. La CNRACL cite les sapeurs-pompiers professionnels, les policiers municipaux, les aides-soignants et les auxiliaires de puériculture ; pour les infirmiers et paramédicaux, tout dépend du statut retenu lors de leur reclassement. Super-actifs : notamment les égoutiers et, dans l’État, la surveillance pénitentiaire, avec une durée de services propre à chaque corps.
| Actif né(e) en | Super-actif né(e) en | Âge actif | Âge super-actif | Trimestres requis |
|---|---|---|---|---|
| avant le 1er sept. 1966 | avant le 1er sept. 1971 | 57 ans | 52 ans | selon l’année d’ouverture des droits |
| sept. à déc. 1966 | sept. à déc. 1971 | 57 ans et 3 mois | 52 ans et 3 mois | 169 |
| 1967 | 1972 | 57 ans et 6 mois | 52 ans et 6 mois | 169 |
| 1968 | 1973 | 57 ans et 9 mois | 52 ans et 9 mois | 170 |
| 1969 | 1974 | 57 ans et 9 mois (58 ans) | 52 ans et 9 mois (53 ans) | 170 (171) |
| janv. à mars 1970 | janv. à mars 1975 | 57 ans et 9 mois (58 ans et 3 mois) | 52 ans et 9 mois (53 ans et 3 mois) | 170 (172) |
| avril à déc. 1970 | avril à déc. 1975 | 58 ans (58 ans et 3 mois) | 53 ans (53 ans et 3 mois) | 171 (172) |
| 1971 | 1976 | 58 ans et 3 mois (58 ans et 6 mois) | 53 ans et 3 mois (53 ans et 6 mois) | 172 |
| 1972 | 1977 | 58 ans et 6 mois (58 ans et 9 mois) | 53 ans et 6 mois (53 ans et 9 mois) | 172 |
| 1973 | 1978 | 58 ans et 9 mois (59 ans) | 53 ans et 9 mois (54 ans) | 172 |
| 1974 et après | 1979 et après | 59 ans | 54 ans | 172 |
💡 À retenir : si vous réunissez vos 17 ans de services actifs, votre décote s’annule à 62 ans, même si vous finissez votre carrière sur un emploi sédentaire (CNRACL).
Sources : SRE (âges et durées, pensions à compter du 1er septembre 2026) ; décret n° 2026-344 ; CNRACL (catégories active et super-active).
Décote et surcote : 1,25 % par trimestre
La décote. Si vous partez sans la durée requise et avant l’âge d’annulation de la décote, la pension est réduite de 1,25 % par trimestre manquant. Le nombre retenu est le plus petit de deux : les trimestres qui vous manquent pour la durée requise, et ceux qui vous séparent de l’âge d’annulation. Il est arrondi au trimestre supérieur et plafonné à 20, soit 25 % au plus.
| Catégorie | Âge d’annulation de la décote |
|---|---|
| Sédentaire | 67 ans |
| Active (17 ans de services actifs) | 62 ans |
| Super-active (égouts, surveillance pénitentiaire…) | 57 ans |
| Contrôleurs aériens ; police nationale | 59 ans ; 57, 60, 61 ou 62 ans selon le corps |
Exemple : né en 1966, vous partez à 64 ans avec 164 trimestres. Il vous en manque 8 pour atteindre 172, et 12 vous séparent de 67 ans : la décote porte sur 8 trimestres, soit 10 %. Avec 150 trimestres, elle serait limitée par l’âge : 12 trimestres, soit 15 %.
La surcote. Au-delà de la durée requise, chaque trimestre civil entier cotisé après celui où vous atteignez l’âge légal des sédentaires de votre génération augmente la pension de 1,25 %. Pour un actif, la surcote démarre à un âge fixé par génération, de 62 à 64 ans (62 ans et 9 mois pour les agents nés de 1968 au premier trimestre 1970). La CNRACL décrit aussi une surcote parentale (1,25 % par trimestre travaillé après 63 ans, 5 % au plus) pour les parents ayant au moins un trimestre de majoration ou de bonification pour enfant ; ses conditions varient selon la génération.
Pour chiffrer votre cas : simulateur de pension. Pour combler des trimestres manquants : rachat de trimestres.
Sources : service-public.gouv.fr (F20349, F16494), CNRACL (décote, surcote, surcote parentale), décret n° 2026-344.
Limite d’âge : jusqu’à quand pouvez-vous travailler ?
La limite d’âge est de 67 ans pour un sédentaire et de 62 ans pour un actif dans le cas général. Certains emplois ont leur propre limite : 57 ans pour la surveillance pénitentiaire, 59 ans pour les contrôleurs aériens, 57 à 62 ans selon le corps dans la police nationale, 62 ans pour les réseaux souterrains des égouts.
| Situation | Effet sur la limite d’âge |
|---|---|
| Enfant à charge à la limite d’âge | 1 an par enfant, 3 ans au plus |
| Parent de trois enfants vivants à 50 ans | 1 an |
| Carrière incomplète (sédentaire) | Prolongation jusqu’à 10 trimestres, dans l’intérêt du service et sous réserve d’aptitude |
| Actif | Prolongation possible jusqu’à 67 ans |
Les reculs pour enfants se cumulent si l’un des enfants est atteint d’une invalidité d’au moins 80 %. Au total, les prolongations ne peuvent pas vous maintenir en activité au-delà de 70 ans. Six mois avant votre départ, pensez aussi à votre complémentaire santé de retraité.
Sources : SRE (La limite d’âge) ; service-public.gouv.fr (F12395).
Partir avant l’âge légal
Chaque départ anticipé a ses conditions ; la catégorie active figure plus haut.
Carrière longue
Avoir validé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans (4 si vous êtes né d’octobre à décembre) et cotisé la durée de votre génération : 170 trimestres pour 1964 et le premier trimestre 1965, 171 d’avril à décembre 1965, 172 ensuite. Départ à 58 ans (début avant 16 ans), 60 ans (avant 18 ans), 63 ans (avant 21 ans) ; pour un début avant 20 ans, de 60 ans et 6 mois (génération 1964) à 61 ans et 9 mois (génération 1970). Sans décote.
Handicap
Dès 55 ans, avec une incapacité permanente d’au moins 50 % (ou la qualité de travailleur handicapé pour les périodes antérieures au 1er janvier 2016) et une durée cotisée minimale qui dépend de l’âge de départ et de la génération.
Invalidité
Sans condition d’âge ni de durée de services, si l’inaptitude est définitive et le reclassement impossible. Pas de décote ; au moins 50 % du traitement si le taux d’invalidité atteint 60 %. Voir invalidité et inaptitude.
Parent de trois enfants : dispositif fermé
Seuls les agents qui réunissaient au 31 décembre 2011 trois enfants, 15 ans de services et une interruption ou réduction d’activité pour chaque enfant (2 mois d’arrêt, ou 4 mois à 50 %, 5 mois à 60 %, 7 mois à 70 %) peuvent encore l’utiliser, avec décote.
Enfant handicapé, conjoint invalide
Ouverts après 15 ans de services : parent d’un enfant de plus d’un an atteint d’une invalidité d’au moins 80 %, avec interruption ou réduction d’activité ; ou conjoint atteint d’une infirmité ou d’une maladie incurable reconnue.
Sources : SRE (La retraite anticipée), CNRACL (départ anticipé pour fonctionnaire handicapé), service-public.gouv.fr (A18997, F2766).
Obtenir vos propres dates
Le simulateur d’âge légal
Sur info-retraite.fr, à partir de votre date de naissance.
Votre compte retraite
Relevé de carrière tous régimes et « Mon estimation retraite », à jour de la suspension depuis février 2026.
Votre caisse
ENSAP pour l’État, espace personnel CNRACL pour les territoriaux et hospitaliers : c’est votre caisse qui arrête vos droits.
Questions fréquentes
Je suis né en 1964 : à quel âge puis-je partir ?
En catégorie sédentaire, à 62 ans et 9 mois, sans décote si vous totalisez 170 trimestres tous régimes. Sinon, une décote s’applique, jusqu’à 67 ans où elle disparaît.
Ces règles valent-elles si je pars après 2028 ?
Oui. Elles s’appliquent selon votre date de naissance à toute pension prenant effet depuis le 1er septembre 2026 : partir en 2029 ne change ni votre âge légal ni votre durée requise.
Je suis aide-soignante : quel âge retenir ?
Avec au moins 17 ans de services en catégorie active, l’âge de la colonne active (57 à 59 ans selon la génération) et une décote annulée à 62 ans. Sinon, l’âge des sédentaires. Vérifiez votre classement auprès de la CNRACL.
Y a-t-il une décote en carrière longue ou pour invalidité ?
Non : le Service des retraites de l’État indique qu’aucune décote ne s’applique à ces deux départs anticipés.
Peut-on encore partir avec trois enfants et quinze ans de services ?
Seulement si toutes les conditions étaient réunies au 31 décembre 2011. Le dispositif est fermé depuis, et la pension reste soumise à la décote.
Sources
- Légifrance — Décret n° 2026-344 du 7 mai 2026 (âges et durées) ; Décret n° 2026-345 du 7 mai 2026 (article 105 de la LFSS 2026).
- Service des retraites de l’État — L’âge légal de la retraite ; L’âge de la retraite au taux plein ; La limite d’âge ; La retraite anticipée.
- CNRACL — Suspension de la réforme des retraites : ce qui change au 1er septembre 2026 ; La décote et la surcote ; Départs anticipés.
- service-public.gouv.fr — Retraite d’un agent public : qu’est-ce que la décote ? ; Jusqu’à quel âge peut-on travailler dans la fonction publique ? ; Départ à la retraite en carrière longue : quels sont vos droits à partir de septembre 2026 ? ; Un fonctionnaire ayant 3 enfants peut-il encore partir en retraite plus tôt ?
- info-retraite.fr — Simulateur d’âge légal de départ à la retraite.
Dernière mise à jour : 1er octobre 2026. Fonctionnaires.com explique ; il ne conseille pas et ne vend aucun contrat. Une inexactitude ? Signalez-la.